Masterand (m/w/d) Hochvolt-Bordnetz Simulation für Prüfstandsaufbau

• Recherche/Einarbeitung zum Thema Hochvoltbordnetz-Auslegung und Leitungsimpedanzen
• Vermessung und Vergleich des Bordnetzes zwischen Fahrzeug und Prüfstand (Status Quo)
• Untersuchung des Einflusses der Messtechnik des Prüfstands auf das Bordnetz
• Aufbau einer Simulation des HV-Bordnetzes und Entwicklung eines Tools zur Darstellung von Strom / Spannungsripple bei gegebener Anregung
• Ableiten von Verbesserungs-Maßnahmen / Empfehlungen für den Prüfstandsaufbau
  
  

• Studiengänge der Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Elektrotechnik)
• Studienschwerpunkte: Elektrotechnische Grundlagen, Elektrische Antriebe, E-Mobilität, Hochvolt-Technik, Simulationstechnik
• Fachkenntnisse: Elektrotechnische Grundlagen, Elektrische Antriebe, E-Mobilität, Hochvolt-Technik, Simulationstechnik
• IT-Kenntnisse: Matlab / Simulink, Programmieraffinität, Erfahrung mit Simulationstools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige, intrinsisch motivierte & strukturierte Vorgehensweise
  
  
  

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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