Masterarbeit Erhöhen des Vertrauens in hochautomatisierte Fahrzeuge mittels Innenbeleuchtung

Der Anteil hochautomatisierter und perspektivisch autonomer Fahrfunktionen wird in den kommenden Jahren signifikant zunehmen. Die technische Performance dieser Systeme wächst kontinuierlich und ermöglicht zunehmend komplexe Eingriffe in das Fahrgeschehen. Eine zentrale Herausforderung bleibt jedoch bestehen: das Vertrauen der Insassen in die Entscheidungen des Fahrzeugs. Denn erst wenn Systemverhalten nachvollziehbar und antizipierbar ist, kann automatisiertes Fahren sein volles Potenzial im realen Einsatz entfalten.

Ein vielversprechender Ansatz zur Stärkung dieses Vertrauens liegt in der gezielten und intuitiven Kommunikation von Systemzuständen, Umweltwahrnehmung und geplanten Fahrmanövern. Dynamische, adaptive Lichtfunktionen im Fahrzeuginnenraum bieten hierfür ein bislang wenig ausgeschöpftes Potenzial. So können beispielsweise geplante Spurwechsel frühzeitig visuell angekündigt oder erkannte Verkehrssituationen – wie Ampelzustände – transparent dargestellt werden. Ziel ist es, komplexe Systementscheidungen so aufzubereiten, dass sie für den Nutzer unmittelbar verständlich und damit vertrauensbildend werden.

Ziel dieser Masterarbeit ist es, diesen Ansatz nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern im Rahmen einer fundierten Probandenstudie experimentell zu validieren. Neben der Auslegung und Bewertung geeigneter Lichtkonzepte steht insbesondere die Entwicklung belastbarer Methoden zur objektiven und subjektiven Erfassung von Vertrauen im Fokus. Die Arbeit adressiert damit eine anspruchsvolle Fragestellung an der Schnittstelle von Fahrerassistenz, Human-Machine-Interaction und Wahrnehmungspsychologie und richtet sich an Studierende, die komplexe Systeme nicht nur verstehen, sondern deren Wirkung kritisch hinterfragen und methodisch sauber analysieren wollen.

  • Kennziffer: J000020994
  • Einstiegsart: Abschlussarbeit
  • Einsatzort: Weissach
  • Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

AufgabenAufgaben

  • Analyse des aktuellen Stands der Technik zu Vertrauen in automatisierte Fahrfunktionen und lichtbasierter HMI im Fahrzeuginnenraum
  • Ableitung relevanter Anwendungsfälle (Use-Cases) für vertrauensbildende Lichtfunktionen (z.  Manöverankündigung, Detektionsvisualisierung)
  • Konzeption und Ausgestaltung geeigneter Lichtinteraktionen unter Berücksichtigung von Wahrnehmbarkeit, Intuitivität und zeitlichem Ablauf
  • Entwicklung eines experimentellen Studiendesigns zur Untersuchung des Einflusses von Lichtfunktionen auf das Vertrauen in automatisierte Fahrfunktionen
  • Definition und Herleitung geeigneter Metriken zur objektiven und subjektiven Erfassung von Vertrauen
  • Implementierung bzw. prototypische Umsetzung der Lichtkonzepte in einer geeigneten Versuchsumgebung (z.  Simulator oder Versuchsaufbau)
  • Planung, Durchführung und Auswertung einer Probandenstudie
  • Analyse und Interpretation der Ergebnisse hinsichtlich Wirksamkeit und Grenzen der entwickelten Konzepte
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Gestaltung zukünftiger Interaktionskonzepte im automobilen Kontext

AnforderungenAnforderungen

Studiengänge:

  • Ingenieurwissenschaften
  • Fahrzeugtechnik
  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Medientechnik
  • Oder vergleichbar

 

Fachkenntnisse:

  • Interesse an automatisierten Fahrfunktionen, Fahrerassistenzsystemen und Human-Machine-Interaction
  • Verständnis für technische Systeme sowie für Nutzerinteraktion und Wahrnehmung
  • Bereitschaft, sich in interdisziplinäre Fragestellungen (Technik, Psychologie, HMI) einzuarbeiten
  • Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und im Umgang mit Studien / Versuchsdesigns von Vorteil
  • Idealerweise erste Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
    • Versuchsplanung und statistische Auswertung
    • Simulation / Prototyping
    • Lichttechnik oder visuelle Interaktionssysteme

 

IT-Kenntnisse:

  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (SPSS, R, Excel oder vergleichbare Auswertesoftware) von Vorteil

 

Sprachkenntnisse:

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Sonstiges / Soft Skills:

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Hohe Eigenmotivation und den Anspruch, komplexe Fragestellungen methodisch sauber zu bearbeiten

UnternehmensprofilUnternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Exklusive Einblicke hinter die KulissenExklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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