Praktikant (m/w/d) Mitarbeiterentwicklung

Aufgaben

Du arbeitest gerne mit Menschen? Du interessierst dich dafür, wie Porsche sein Personal – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – auswählt, qualifiziert und weiterentwickelt? Du möchtest wissen, wie sich Porsche für die Zukunft fit macht und seine Mitarbeiter durch die Transformation führt? Wenn du dich dazu noch fragst, was „lebenslanges Lernen“ bei einem Sportwagenhersteller bedeutet, du Spaß an der Zusammenarbeit im Team hast, flexibel bist, vielleicht sogar Interesse an technischen und Digitalisierungsprojekten zeigst, bist du bei uns genau richtig!

Unser Motto ist: bei Porsche ist jeder Tag ein Lerntag und jeder Ort ein Lernort. Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind der Grundstein für unseren Erfolg. Damit alle Porscheaner ihr Können und Wissen bestmöglich einsetzen und ausbauen können, konzipieren und organisieren wir für verschiedene Mitarbeitergruppen neue Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme sowie innovative Qualifizierungs- und Veranstaltungsformate – diese können in Präsenz, digital oder hybrid sein. Darüber hinaus entwickeln wir unsere Auswahlverfahren für das Management kontinuierlich weiter und begleiten unsere Potentialträger auf ihrem Entwicklungsweg. Du siehst: der Mensch und seine Kompetenzen stehen für uns im Mittelpunkt.

Im Rahmen von abwechslungsreichen Projekten und Tätigkeiten darfst du selbst mit anpacken und in einem der drei folgenden Bereiche die Zukunft von Porsche und seiner Mitarbeiter mitgestalten:

Porsche Ausbildung:

• Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von diversen Veranstaltungen für Auszubildende und Schüler
• Unterstützung bei der personaladministrativen Betreuung von dual Studierenden und Auszubildenden
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsmodulen im Ausbildungskontext

Personalentwicklung & Lernen:

• Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Qualifizierungsprogrammen sowie beim operativen Veranstaltungsmanagement
• Mitgestaltung der Lernkultur bei Porsche durch die Entwicklung von innovativen Trainings- und Workshopkonzepten sowie Community-Management
• Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie der Erstellung von automatisierten Flows und Apps

Talent- und Managemententwicklung & Eignungsdiagnostik:

• Mitwirkung an verschiedenen Projekten in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Managemententwicklung & Talent Management
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren (z. B. Leadership Assessments und Development Center)
• Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsformaten für Führungskräfte

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, -informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Psychologie, der (Technik-, Berufs-)Pädagogik, Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Affinität für Digitalisierung und Technik
• Organisationstalent, Teamplayer, Umsetzungsstärke
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

Beginn: flexibel

Dauer: 3 bis 6 Monate

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:

„Porschecareers" bei Instagram

„Porsche AG“ bei LinkedIn

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Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-mail entgegennehmen.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben können. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche, steht Ihnen unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 09 Uhr bis 17 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.