Praktikum Transformation & HR Analytics
Job-Code: J000017985
Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Einsatzort: Stuttgart-Zuffenhausen
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir als Team
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Unterstützung der Strategiearbeit im Personalwesen (z.B. Vorbereitung von Workshops, Aufbereitung von Unterlagen für das Top-Management)
- Unterstützung bei Projekten und Prozessen im Kontext der Transformation (z.B. Strategischer Personalplanung, Strategisches Kompetenzmanagement)
- Analyse und Aufbereitung von Daten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Recherche und Evaluierung von neuen Technologien und Trends
- Kommunikationsformate zur Veränderungsbegleitung der gesamten Organisation
- Präsentationsunterlagen und Ergebnisdokumente (unter anderem für das Top-Management)
Beginn: ab sofort
Dauer: 4 bis 6 Monate
Wir bieten dir...
- Spannende Einblicke in die Personalstrategie- und Transformationsarbeit eines Top-Arbeitgebers
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deinen eigenen Projekten
- Einblicke in das Ableiten von strategischen Handlungsempfehlungen auf Basis von (KI-basierten) Datenanalysen
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Digitale Lern- und Arbeitsmittel
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Unternehmensberatung, (Automobil-)Industrie, Strategiearbeit oder Projektmanagement
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Eine strategische Denkweise und ein innovatives Mindset
- Eine Affinität für Innovations- und/oder Tech-Themen
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und einen sicheren Umgang mit MS Office, insb. PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2)
Du hast noch Fragen?
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche findest du hier.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
