Praktikum Retail People Development
Job-Code: J000018116
Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Einsatzort: Stuttgart-Zuffenhausen
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir als Team
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Porsche Handelsorganisation
- Nationale und internationale Trainings & Events, inklusive Planung und Nachbereitung
- Strategische Projekte rund um „Lernen der Zukunft“, Digitalisierung, neue Medien und KI
- Kommunikation mit internationalen Partnern, Tochtergesellschaften, Regionalbüros sowie externen Dienstleistern
- Trainingsinhalte (Web-Based-Trainings, Videos, Grafiken und überfachliche Themen)
Beginn: August & Oktober
Dauer: 5 bis 6 Monate
Wir bieten dir...
- Spannende Aufgaben in Teilprojekten
- Moderne digitale Tools
- Mobiles Lernen nach Rücksprache mit dem Team
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Freiraum, um deine kreativen Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
- Persönliche Mentoren, offene Kommunikation und eine wertschätzende Feedback-Kultur
- Eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, -pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft, Personal, Erwachsenpädagogik oder Marketing (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Event oder Personalwesen
- Eine Affinität für die Marke Porsche und deren Werte
- Ein proaktives und kreatives Mindset, eine Hands-On-Mentalität und Lust, ein aktiver Teil der internationalen Qualifizierungs-Community zu sein
- Ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent
- Ein sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- Ein Führerschein der Klasse B (PKW)
Du hast noch Fragen?
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos.
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier.
Falls du darüber hinaus noch Fragen hast, steht dir unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 13 Uhr bis 16 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
