Manager Cyber Security – SOC & Detection Engineering (all genders)

Du begeisterst dich für die strategische Weiterentwicklung von Security Operations, möchtest Cyber-Defense-Architekturen aktiv mitgestalten und Verantwortung für Kunden, Teams und Geschäftsentwicklung übernehmen? 

Dann werde Teil unseres Teams und treibe mit uns den Ausbau moderner SOC- und Detection-Services im Enterprise- und Public-Sector-Umfeld voran.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung von SOC- und CDC-Projekten mit Fokus auf SIEM-, XDR-, SOAR- und Vulnerability-Management-Lösungen
• Verantwortung für Architektur, Transition und Optimierung von Detection- und Response-Plattformen (z. B. SIEM-Modernisierung, XDR-Einführung, Tool-Rollouts, Detection Engineering)
• Leitung von Projektteams sowie fachliche Steuerung von Incident-Response-, Threat-Detection- und Vulnerability-Management-Initiativen
• Aktive Rolle in Sales, Angebotsprozessen, Casting und Kundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung auf Management-Ebene, Entwicklung von Sicherheitsstrategien und Sicherstellung wirtschaftlicher Projektziele

Um für deinen Weg als Manager Cyber Security – SOC & Detection Engineering gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Cyber Security mit Schwerpunkt SOC, SIEM, XDR oder Detection Engineering 
• Leidenschaft für Security-Architekturen, Incident Response, Detection Use Cases und idealerweise Vulnerability Management
• Expertise im Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Projektleitung, Presales oder Business Development im Beratungsumfeld und idealer Weise Erfahrung mit Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Crowdstrike oder PaloAlto Cortex SOAR 
• Deine Arbeitsweise ist Souveränes Auftreten auf Management-Ebene, starke Kommunikationsfähigkeit und Motivation, Cyber Security strategisch weiterzuentwickeln 

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum. 

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. 

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.