Doktorand (m/w/d) TPOPA Zelle & Swelling-Phänomene bei Hochleistungsbatterien in Zellvorentwicklung | befristet für 24 Monate
Job-Code: J000019967
Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Fachabteilung: Zellentwicklung Batterie
Einsatzort: Weissach bei Stuttgart
Arbeitszeit: Teilzeit
Was erwartet Sie?
- Sie untersuchen das Swelling-Verhalten von Si-Anoden unter unterschiedlichen Bedingungen und dessen Einfluss auf TPOPA.
- Sie entwickeln, validieren und optimieren Zellarchitekturen, um Swelling sowie mechanische Degradation für High-Power-Anwendungen zu minimieren.
- Sie entwickeln Methoden zur Analyse elektrochemisch-mechanischer Wechselwirkungen.
- Sie optimieren die Zellmechanik mit reduziertem Swelling und einem managebaren TPOPA-Verhältnis.
- Sie setzen In-situ- und Operando-Methoden zur Charakterisierung von Volumenänderungen ein (z. B. Dilatometrie, µ-CT, Raman, AFM etc.).
- Sie korrelieren mechanische Effekte mit der elektrochemischen Performance und Alterung.
- Sie arbeiten eng mit internen Entwicklungsbereichen und externen Forschungspartnern zusammen.
- Sie gestalten Zellchemien und Elektrolyte mit, um die SEI bei hohem Si-Gehalt zu stabilisieren.
Was zeichnet Sie aus?
Das sind unsere Mindestanforderungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Hochschulstudium in Materialwissenschaften, Physik, Chemie oder einer verwandten Fachrichtung.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Batterietechnologie, insbesondere zu Si-Anoden, SEI und mechanischer Alterung.
- Sie bringen Erfahrung in mechanischer Charakterisierung und elektrochemischen Methoden mit.
- Sie interessieren sich für Zellarchitektur, Design und Simulation.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und sind teamfähig.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was bieten wir?
Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.
Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
Sie haben noch Fragen?
Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in unserer Ausschreibung wieder.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.
