Unser Erfolgsgeheimnis: einfach mal die Hierarchien tieferlegen.

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

  • Kennziffer: PAG-P-1598609772-E
  • Einstiegsart: Praktikum
  • Einsatzort: Zuffenhausen
  • Gesellschaft: Porsche AG

Aufgaben

Um hoch qualifizierte Fachkräfte, Auszubildende und Studierende für Porsche gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden zu können bedarf es einer exzellenten Personalarbeit. Dies umfasst die Mitwirkung bei Aktivitäten rund um das Recruiting, die anschließende optimale Personalbetreuung sowie die Entwicklung und Begleitung von Talenten im Porsche Konzern national sowie international.

Während Ihres Praktikums erhalten Sie umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützen uns, je nach Schwerpunkt Ihres Studiums, in einer der beschriebenen Abteilungen beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:

 

Recruiting & HR Marketing:

  • Unterstützung bei der Einstellung sowie Betreuung unserer studentischen Zielgruppen
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
  • Mitarbeit an Projekten und Strategien zur Arbeitgeberkommunikation und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Unterstützung bei anstehenden Recruiting-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten

 

HR Business Partner & HR Beratung

  • Unterstützung bei der Bearbeitung von aktuellen Personalthemen sowie bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Prozessunterstützung in spezifischen Projekten des ganzheitlichen Personalmanagements
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Reportings

 

Führungskräfte & Tochtergesellschaften:

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Talentmanagement sowie eignungsdiagnostischer Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Betreuung von nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
  • Vorbereitung und Begleitung internationaler Projekte
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Gremien, Meetings und Calls

 

Bereich Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft & betriebliche Altersvorsorge:

  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises in einem Konzernumfeld
  • Mitarbeit im Support des SAP HCM Moduls PT sowie des Employee Self Services
  • Mitwirkung bei der systematischen und effizienten Planung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Unterstützung bei der Steuerung der versicherungsförmigen Durchführungswege der betriebl. Altersversorgung
  • Begleitung von spannenden Digitalisierungsprojekten zur Optimierung der Personalprozesse

Anforderungen

Qualifikation:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, –informatik, International Business oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste Praxiserfahrung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung
  • Gute Englischkenntnisse

 

Beginn: flexibel

Dauer: 3 bis 6 Monate

Unternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.

Entdecken Sie auch die Vielfalt der Porsche Nachhaltigkeitsinitiativen und die Menschen dahinter. Nachhaltigkeit spielt bei Porsche eine große Rolle. Unser Ziel ist es, die nachhaltigste Marke für exklusive und sportliche Mobilität zu werden. Dabei bekennen wir uns zu den Pariser Klimazielen und agieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. 

Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs & Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:

„Jobs & Karriere bei Porsche“ bei Facebook

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„Jobs & Karriere bei Porsche“ bei Xing

Hinweise zur Bewerbung

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-mail entgegennehmen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Kontakt

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche, steht Ihnen unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 14 Uhr bis 17 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.